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咬定目标 踔厉奋发|OB体育官网 在高质量发展中笃定前行
来源: 作者:胡海育 发布时间:2022年08月21日 浏览:
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  初心如磐,笃行致远。在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,OB体育官网 锚定高质量发展目标不动摇,坚持稳字当头、稳中求进,确保全面完成年度工作目标任务,在大风大浪中踔厉奋发、笃定前行。
  主要经营指标逆势增长,打出“稳链”组合拳
  围绕“投资高回报、经营高收益、资产高周转”三大目标,聚焦“强基提质、效益再提升”主题主线是OB体育官网 主要经营指标快速增长的核心要义。2022年上半年,面对疫情等复杂严峻考验,OB体育官网 主要经营指标连续保持较好增长。其中,新签合同额、营业收入、利润总额、净利润分别完成预算比例50.69%、52.39%、52.4%、52.89%,再次展现了连续多年主要指标的“逆风飞扬”。
  能够取得这样的成绩,得益于“再跨越、再翻番”战略举措的引领和实施;得益于用正确的战略统领全局,鲜明提出打造基业长青的“百年老店”长远目标;得益于制定实施“两步走、两跨越、两翻番”的战略举措,坚持一年一条关键主线,一步一个脚印坚定前行,从而为高质量发展奠定了坚实基础。
  改革创新持续发力,“强链”取得新进展
  OB体育官网 将改革作为破解企业发展难题的“金钥匙”。落实对标世界一流管理提升行动,“对标一流争一流、瞄准第一争第一”。突出顶层设计,围绕权责边界重新定义,重构集团化管控模式,深挖潜力,厚植优势。
  坚持治理管控、科学高效决策,提升公司治理效能。其中,构建以公司章程为基础、以基本管理制度为支撑的公司治理制度体系;用“一章、一表、一套制度”明确了各治理主体的权责边界和决策流程;确立“总部机关管总抓大做平台、二级单位管精管细创特色、项目部创优创效创品牌”的功能定位,形成三层次管理五梯次架构,打造了“以财务效益管控+关键运营管控为主、战略管控为辅”的集团化管控格局。此外,为更好发挥绩效考核导向和激励作用,还从四个维度建立“目标群”,建立横纵立体的指标落实考核机制,有效确保目标设置合理化、底线化和考核精准性。
  聚焦市场突破,“拓链”实现新提升
  2022年3月10日,市场营销喜讯传来,OB体育官网 中标唐山市丰南南湖西区城市更新单元工程,项目总投资103.83亿元。半年来,OB体育官网 紧跟国家战略和市场形势,顺势而为、乘势发展,在大局大势中拓展了新领域。
  聚力核心区域开发。OB体育官网 深耕属地主战场,充分利用中冶集团与京津冀等地区达成的战略合作关系,坚定不移做中冶集团京津冀区域的排头兵。按照“1+3+3”区域发展格局,坚定把科学划分的战略市场和培育市场努力打造成区域支柱市场,从根本上解决市场开发“雪花飘”“打散锤”的问题。
  聚力挖潜冶金市场。OB体育官网 聚焦做好项目前期策划,强化项目过程管控,加大降本增效内部挖潜力度,为项目二三次经营做足空间;巩固与河钢集团、石横特钢等老客户关系,做到河北冶金市场全覆盖;牢牢把握山西、内蒙热点区域冶金市场,持续攻关新客户,集中优势承揽大项目;牢牢把握南方冶金市场,深度挖潜广西盛隆、福建大东海等钢企剩余产能搬迁存量项目,加速推动冶金市场“南北呼应”新格局形成。
  聚力提升订单质量。坚持公投为王,增强公投项目运作能力,紧盯“高大综新特”项目。落实“十不接”要求,严把项目评审关,进一步降低“悬空项目”数量,提高订单转化率。加强投标报价团队与项目团队的融合,支持项目经理提前参与项目营销,确保标前算赢和生产经营的延续性。
  如今,得益于市场营销的勇于突破,OB体育官网 加速培育了一批批规模效益大户,使之成为稳增长的压舱石。培育合同额过百亿元、营业收入过50亿元的规模效益型“台柱子”企业;培育合同额过50亿元、营业收入过20亿元的快速成长“独角兽”企业;培育一批稳扎稳打、长富久安的品牌专业企业;培育一批代表行业未来发展方向的科技企业;培育一批高效益的“钱袋子”企业,形成后进赶先进、百舸争流奋勇争先的共同发展局面。
  “四位一体”机制赋能,“补链”激发干事创业活力
  2022年上半年,OB体育官网 贯彻执行“三加强、两优化、一提高”工作要求,坚定推进三项制度改革,全面落实“四位一体”责任体系,抓住业绩考核和薪酬激励关键环节,在“破”“立”“升”上下功夫。
  构建“四位一体”责任体系,做到薪酬差异化、考核全覆盖、淘汰设指标、追责不手软,将基层一线员工工作状态作为检验标准。建立以责任书为核心的目标考核体系,层层贯彻“契约化”理念,形成“70后挑大梁、80后唱主角、90后打头阵”的生动活泼的干事创业局面。从集团公司、二级单位、项目部三个层面发力, 围绕项目加快构建项目履约保障体系、双维度成本管控体系,推动企业发展行稳致远。
  始终坚持狠抓作风建设不动摇,抓关键、树标杆、扬正气,营造风清气正的良好干事创业环境。坚决落实党风廉政建设主体责任,坚持开展“一季一专题”专项治理等,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断巩固拓展作风建设成效。
  强根固魂“凝链”,注入红色血脉
  坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。OB体育官网 党委以“聚焦务实出效、创新拓展共享”为主题主线,以“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”为主题活动,以创建“四型”机关、“四型”项目,打造“四有”部门、“四力”团队为主题目标,以高质量党建引领推动高质量发展。
  聚焦深度融入生产经营,探索具有OB体育官网 特色的“党建+”模式,深化“党旗飘扬、党徽闪光”“子品牌”矩阵,今年再次以党建信用评分满分获雄安新区党建联建工作表彰。疫情期间先后抢建完成唐山、邢台、上海等各地方舱11座,获各地政府、高校感谢信22封,并荣获“唐山市第一批抗疫先进集体”称号。同时,构建“党建日常考核+党建述职评议+党建区域互检”的党建考评考核机制;在具备条件的项目实行了项目经理、书记双签字制度、党组织书记协助经理兼顾抓履约、开展“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动,选拔青年党员担任了支部工作协理员等,切实在开展特色活动中淬炼队伍,凝聚力量,把党建优势转化为发展优势。
  为传承和发扬优秀企业文化基因,OB体育官网 积极推进六大文化理念深入人心。聚焦“四抓一控”,开展“三比四赛”“五比一创”等劳动竞赛59场、“大干一百天、以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”主题竞赛34场。建立两级工会“职工活动日”制度,共举办集体生日会86场,体育赛事15场。召开劳模座谈会、青年座谈会及巾帼标兵表彰并举办十大“巾帼标兵”“十大杰出青年”“十佳新员工”评选表彰,切实在企业文化专项行动中凝心聚力。
  星河灿烂望北斗,勇立潮头逐浪高。“十四五”时期,OB体育官网 以推动高质量发展为主题,把握形势,抢抓机遇,以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加有力的行动,贡献了OB体育官网 的智慧与方案。
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