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OB体育官网 举办2022年度营销骨干人才培训班
来源:OB体育官网 作者:靳洋、张东风 发布时间:2022年08月21日 浏览:
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  为深入贯彻落实集团公司年初、年中党政工作会议及专项工作会议精神,紧扣“强基提质、效益再提升”工作主线,聚焦营销高质量发展目标,全面提升营销系统人员的能力素养和业务水平,8月12日至20日,OB体育官网 举办2022年度营销骨干人才培训班,OB体育官网 总经理、党委副书记朱晓飞出席开班仪式并讲话,总经理助理兼市场开发部部长马建民主持开班仪式。
  朱晓飞指出,此次培训是坚持营销工作可持续发展、进一步强化市场营销“龙头”作用的重要举措,全体学员要认真做到“三个充分认识”。一是充分认识建筑市场的机遇与挑战。面对经济增速放缓,建筑业存量、缩量时代已经来临的大势,轨道交通、地下空间、生态环保、电信设施等有望成为经济增长速度最快的领域,要牢牢把握基础设施建设,以及重点城市群、都市圈城际铁路、市域市郊铁路和高等级公路建设等发展机遇。二是充分认识营销系统存在的不足和短板。尽管上半年的成绩可圈可点,但仍需在重点市场开发、重点客户维护上强化长线投资思维,持续加强营销执行力、完善营销组织架构、提升营销人员能力。三是充分认识系统培训的重要性及必要性。加快培养市场营销人才,打造集团市场开发“中流砥柱”;加快培养营销系统后备干部,让营销梯队的“腰杆”挺起来、硬起来。
  朱晓飞对全体学员提出两点培训要求,一要把握集中培训的契机,好学善学,以所学解答所惑;二要学以致用,将所学转为所用。
  马建民要求,市场开发部、人力资源部培训中心要严格按照培训计划,统筹做好组织协调、检查督导、后勤服务和疫情防控工作;全体学员要根据所学所悟,按照分组进行课题讨论并形成研究成果;市场开发部要将研究成果汇编成册,发放共享。在随后的开班第一课中,马建民以问题为导向,从营销顶层设计、人脉资源整合、营销人员“七种能力”建设等三个维度进行分析讲授。
  此次培训密切结合营销系统存在的问题短板,通过校企合作、邀请专业咨询机构及技术团队、特邀政府机构专家等多种形式,以知识讲授、案例研讨、问答互动、讲师点评、课题研究、素质拓展、提交成果相结合的方式开展全方位提升。授课讲师结合研究专长和工作经验,从多个层面、不同角度,深入浅出地进行案例解读、经验分享、难题探讨。全体学员分九个小组进行课题讨论,并形成高质量研究成果报告。
  期间,全体学员参加了“锚定目标齐聚力、实干笃行勇争先”素质拓展训练,通过“飞盘大挑战”、破冰携手、团结协作等任务挑战,感受合作共赢的喜悦,增强了团队凝聚力、向心力和战斗力。广大学员畅谈学习体会、交流学习收获、培养团队精神。
  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。历时九天的全封闭集中培训是在集团公司在“再跨越、再翻番”的关键时期,聚力冲刺“千亿营销指标”、提振“营销高质量发展”信心的重要举措,全体学员在培训中进一步解放思想、转变思路,开阔视野、丰富知识储备,取得了理想的预期效果。
  OB体育官网 工会主席、党群工作部部长刘维栋,人力资源部部长助理兼培训中心主任赵晓霞等相关人员出席开班仪式。市场开发部科职以上人员及二级单位的90名市场营销骨干现场参加培训;各二级单位100余名骨干人员视频参加培训。

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